客户案例
7月19日，中国上市公司协会发布2024上市公司文化建设优秀实践案例名单。北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO”）凭借在文化建设中依法合规、诚实守信、稳健经营、回报社会等方面的卓越表现，
自2023年5月19日在上海证券交易所成功上市以来，北京国际人力坚持以市场为导向，以客户需求为中心，通过精细化管理和战略性布局，实现了营业收入和净利润的双增长，奠定了企业长远发展坚实基础。为加强投资者回报、坚定投资者信心，北京国际人力研究制定《2024年度提质增效重回报行动方案》，向全体股东派发现金红利，体现了对投资者回报和对企业改革发展成果共享的高度重视，展现了公司在人力资源服务行业的领导地位和持续增长潜力。
围绕环境责任，北京国际人力积极落实低碳节能措施，创造节能环保办公环境，践行绿色发展理念，2023年取得ISO14001环境管理体系认证，获国际认证联盟（IQNet）认可。围绕社会责任，北京国际人力关爱员工，促进员工职业发展；充分发挥专业优势，积极促进大学生、残疾人、退役军人和农村就业困难人群等重点人群就业；通过开展帮扶工作，助力乡村振兴发展；通过持续优化运营“京企直聘”、“易北京”等服务平台，稳固落实高水平人才高地建设。围绕治理责任，北京国际人力扎实完善治理体系，提升综合治理能力，坚持稳健、合规经营，并对公司发展过程中的风险进行识别和管控，持续提升治理效能，为公司可持续发展夯实基础，积极维护利益相关方权益。
北京国际人力构建了与发展战略相契合的企业文化体系，明确公司的使命愿景和“热情、主动、合作、进取”的核心价值观，营造了员工喜爱的企业文化氛围，增强了员工对企业的认同感和归属感。北京国际人力积极参与国家展会，如服贸会、科博会、全国人力资源服务业发展大会等，展示其在人力资本服务领域的创新成果与生态服务价值，不断提升品牌影响力和行业地位。公司还携手国内外知名机构举办多场高端论坛，提出了“高能团队”理念，为企业组织进化升级打造新范式；不断向社会传递“幸福企业”理念，倡导积极正向的BOB·体育综合APP下载职场文化，引领构建幸福职场；参与承办中欧人才论坛，积极推动全球人才交流合作，致力于构建全球人才治理体系。
此次荣获“上市公司文化建设优秀实践案例”奖项，是对北京国际人力在文化建设方面不懈努力的肯定和赞誉。未来，北京国际人力将继续秉承依法合规、诚实守信、稳健经营的原则，不断深化文化建设，积极履行责任担当，为实现企业的可持续发展和社会的和谐进步贡献更多力量。
