客户案例
近日，友邦人寿与中欧商业在线在今年合作开发的《跃升-卓越领导力加速计划( LEAPER)》培训课程喜获《哈佛商业评论》颁布的拉姆·查兰管理实践奖-杰出奖。该奖项是一个非营利评选奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。此次友邦人寿获得业界褒奖，表明权威管理专家对于友邦人寿管理培育体系给予的高度认可，奠定了我们未来持续打造具有友邦特色的管理课程以培育卓越保险企业家的决心。
作为将营销员制度引入中国内地的保险公司，友邦人寿将“卓越营销员策略”作为长期坚持并引以为傲的重要发展策略之一，致力于将营销员打造成专业全面的保险人才和陪伴客户一生的“健康及伙伴”和“保险企业家”，从而为客户创造更大价值。2020年，在友邦人寿获批成为中国内地首家外资独资人身保险公司之际，营销员渠道启动了新一轮的对于全体营销团队的培训体系的更新，希望通过更为系统完备的培训课程和认证体系，为营销员搭建专业化、智能化、品牌化的发展平台，引导和支持卓越营销团队的全面成长，深化卓越营销员渠道的建设和对“保险企业家”的培育。
作为提升团队能力的重要组成部分，《跃升-卓越领导力加速计划(LEAPER)》培训课程于今年7月正式上线，培训对象为新晋级业务处经理(MOA3)。基于充分的前期分析，课程在设计与开发过程中，精准定位了营销员团队中层主管在发展中亟待解决的问题和期待提升的能力，既重视解决MOA3的工作痛点，也着眼于MOA3在团队持续发展及本人管理幅度扩大后所需要加强的能力素质，开发出了一套系统、专业、对症、前瞻的领导力岗位课程。以行业经验与行为科学为基础，该课程从塑造卓越的领导者角色认知开始，旨在循序渐进地从多个层面理解领导力，协助MOA3精准设定团队目标，快速提升个人影响力，创建A级团队，构建优秀的人才梯队，并最终迈上卓越保险企业家的成就巅峰。
友邦人寿首席业务执行官张炜表示：“中国寿险业已经进入到了‘高质量发展’阶段，营销员渠道需要更为专业化和精细化的管理。《LEAPER》课程旨在培育身先垂范、精耕细作的卓越主管，为孵化未来的‘保险企业家’储备优质人才。我们希望优质人才能够建立科学的管理理念，学习和运用已经被验证过的成功经验，并不断创新，建立和发展知行合一的高绩效团队，为更多客户家庭送去健康和财富保障，让自己在友邦的事业平台上成就事业突破与自我价值，更能协同公司实现营销员渠道的长期可持续的健康发展。”bob半岛在线登录
