长松客户案例

142024-09
10月28-29日【薪酬绩效股权设计升级+24年战略目标规划+组织架构+目标责任书】　：是从人的方面着手，为企业打造组织架构、工作分析、薪酬设计、绩效考核、招聘管理、培训体系、职业生涯规划等，让企业管理系统自循环。目的是：管好人、用好人、激活人，让企业系统托管解放老板！　　本次课程将邀请到长松股份一级讲师李俊伟老师，针对中...